La formation d’assistant manager d'unité marchande se découpe en 2 blocs de compétences : 

​

Bloc de Compétences 1 : Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans

un environnement omnicanal

​

• Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande

• Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie 

• Réaliser le marchandisage de l'unité marchande

• Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal

​

Bloc de Compétences 2 : Animer l'équipe d'une unité marchande 

​

• Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe 

• Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire 

• Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien

​

​

Des évaluations ont lieu en cours de formation et la constitution d’un dossier professionnel d’après les missions effectuées lors de la période de stage sont nécessaires lors du passage de l’examen.

​

Préparation à l’épreuve (42 h compris dans les blocs de compétences)

​

Modalités d’évaluation : Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

​

D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;

​

• D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;

• Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation ; 

Il est possible de passer seulement 1 ou plusieurs blocs de compétences.

​

En cas de réussite partielle une représentation peut être effectuée 6 mois après