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Formation au Titre d'assistant(e) manager 
d'unité marchande

Formation intensive visant à atteindre un Bac + 2

Eligible au CPF

Présentation du métier

Dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, l'assistant manager d'unité marchande participe à l'attractivité de l'unité marchande, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes. Il anime l'équipe au quotidien, la mobilise pour atteindre les objectifs de vente.

L'assistant manager d'unité marchande coordonne l'activité de l'équipe. Il peut, avec son responsable hiérarchique, contribuer au recrutement de nouveaux membres de l'équipe, préparer et mettre en œuvre un parcours d'intégration individualisé.

L'emploi s'exerce en unité marchande de petite, moyenne ou grande superficie, alimentaire, non alimentaire ou spécialisée. L'assistant manager d'unité marchande travaille sur la surface de vente avec l'équipe et en présence des clients, dans les réserves ou dans un bureau. Il assure l'interface entre les clients, les interlocuteurs internes et externes, l'équipe et sa hiérarchie: il communique par courriel, par messagerie instantanée et par téléphone avec sa hiérarchie, les transporteurs, les fournisseurs, les conseillers commerciaux etc...

L'assistant manager d'unité marchande prend en compte au quotidien la loi sur la transition énergétique pour la croissance verte et la responsabilité sociale des entreprises (RSE) appliquée à l'entreprise.

Objectifs : 

Les objectifs de la formation assistant manager d'unités marchande sont :

  • Participer à l'attractivité de l'unité marchande 

  • Participer à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes 

  • Animer l'équipe au quotidien, la mobiliser pour atteindre les objectifs de vente 

Le programme

La formation d’assistant manager d'unité marchande se découpe en 2 blocs de compétences : 

Bloc de Compétences 1 : Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans

un environnement omnicanal

  • Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande

  • Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie 

  • Réaliser le marchandisage de l'unité marchande

  • Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal

Bloc de Compétences 2 : Animer l'équipe d'une unité marchande 

  • Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe 

  • Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire 

  • Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien

Des évaluations ont lieu en cours de formation et la constitution d’un dossier professionnel d’après les missions effectuées lors de la période de stage sont nécessaires lors du passage de l’examen.

Préparation à l’épreuve (42 h compris dans les blocs de compétences)

Modalités d’évaluation : Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;

  • D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;

  • Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation ; 

Il est possible de passer seulement 1 ou plusieurs blocs de compétences.

En cas de réussite partielle une représentation peut être effectuée 6 mois après

Objectifs
Programme

NIVEAU DE LA FORMATION
Titre de Niveau V (Bac + 2)

PRÉREQUIS
Niveau Bac ou Expériences professionnelles
VAP possible + test de pré-admission

CONTINUE
5 mois + 105 heures en stage

TARIFS
Selon modalités pédagogiques et contenu du parcours

SECTEURS D'ACTIVITÉS
Majoritairement dans des entreprises de grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées ; boutiques ; négoces interentreprises

TYPE D'EMPLOIS ACCESSIBLES
Assistant responsable de magasin, assistant de magasin, adjoint de rayon, second de rayon, adjoint responsable de magasin, responsable adjoint, directeur de magasin adjoint, assistant manager 

 

ALTERNANCE
Contrat pro de 12 à 24 mois

CATÉGORIE DE FORMATION 

Diplôme du Ministère du travail

CODE CPF
309428

CODE RNCP 
35233

TAUX D'EMPLOI
80 % EN 2021

E-LEARNING
Vous avez 1 an pour passer votre examen (Modules vidéos, visioconférence + accompagnement individuel)

 

TAUX DE RÉUSSITE
82% sur tous nos centres en 2021

Infos
Débouché

Débouchés

Salaire moyen

Les débouchés, se trouvent dans les secteurs d'activité comme les grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées ; boutiques ; négoces interentreprises.


 

Le salaire débutant d’un(e) assistant(e) manager d'unités marchande en France est de 2 000€ brut par mois
 

Autres métiers liés

 Les débouchés après avoir suivi une formation assistant manager d'unité marchande sont :

  • Assistant responsable de magasin 

  • Adjoint de rayon 

  • Adjoint de magasin 

  • Responsable adjoint 

  • Assistant manager  

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