Stratégie RSE : quels sont les bénéfices sur la croissance d’une entreprise ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) suscite l’intérêt de bon nombre d’entreprises ou organisations. Cependant, certains restent réticents à l’idée de s’engager dans des démarches pouvant être jugées trop lourdes ou contraignantes. Pourtant, la RSE offre une multitude d’avantages pour les entreprises. Faisons le point dans cet article !

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : une approche éthique et responsable, puissant levier de croissance

La RSE ou la Responsabilité Sociétale des Entreprises est un sujet d’actualité qui suscite un intérêt majeur auprès des infrastructures, en raison du contexte actuel marqué par une crise sociale, écologique et économique.

Concrètement, l’instauration d’une démarche RSE vise à mettre en place un ensemble d’actions ayant pour objectif de limiter l’impact des activités professionnelles quotidiennes de l’entreprise sur le plan social, économique et environnemental.

Il peut s’agir, par exemple, de réduire son empreinte écologique en vue de préserver l’environnement, de contribuer à la création d’emplois en prônant l’équité et la diversité ou encore d’améliorer les conditions de travail des collaborateurs en veillant au respect des droits fondamentaux etc …

Bien que la mise en place d’une stratégie RSE peut sembler de prime abord fastidieuse ou contraignante, elle offre de nombreux bénéfices aussi bien pour l’entreprise que pour les collaborateurs et parties prenantes.

Selon le baromètre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises 2023 publié par CEGOS, il est indiqué que 85 % des salariés et 98 % des responsables considèrent la RSE comme un atout majeur pour l’entreprise. (Source d’informations : Cegos.fr)

Quels sont les bénéfices de la mise en place d’une stratégie RSE pour une entreprise ?

Instaurer une démarche RSE présente de nombreux avantages long terme pour une entreprise, à savoir :

1. Améliorer l’image de marque et la réputation de l’entreprise

 Une entreprise qui place l’humain et l’environnement au cœur de ses préoccupations, au-delà du profit purement financier, contribue à parfaire son image de marque et à renforcer sa réputation auprès des collaborateurs et des parties prenantes (partenaire, fournisseur, investisseur …).

Cette approche dépasse également la frontière des relations intra-professionnelles en améliorant, par la même occasion, la perception de l’entreprise aux yeux de la clientèle qui peut se montrer particulièrement sensible à ces enjeux.

De plus, une entreprise prônant des valeurs fortes devient un véritable vecteur d’attraction pour les talents engagés ou les potentiels investisseurs partageant la même vision ou valeurs communes. Un élément de différenciation qui peut véritable faire la différence par rapport à la concurrence.

2. Réduire les coûts et améliorer la performance (opérationnelle, financière …) de l’entreprise

Instaurer une démarche RSE permet de réaliser d’importantes économies financières, en incitant les collaborateurs et parties prenantes à adopter des gestes plus responsables.

Cette démarche peut être réalisée à travers une panoplie d’actions telles que :

• Une meilleure gestion des ressources énergétiques (consommation d’eau, d’électricité ou de carburant pour les véhicules de service …) ;

• L’optimisation des processus de production (négociation de contrat avec des fournisseurs engagés, achat en volume afin de réduire les coûts unitaires, réduction des emballages …) ;

• L’amélioration des conditions de travail des salariés (locaux propres, matériels de travail de qualité, salle de détente ou de repos …) afin de réduire les coûts liés à l’absentéisme.

Des petits gestes simples du quotidien qui sont non seulement avantageux pour la santé financière de l’entreprise mais également bénéfiques pour l’environnement. De plus, les économies réalisées peuvent notamment être réinvesties dans d’autres domaines tels que l’acquisition de matériel de travail haut de gamme ou le financement de campagne publicitaire, contribuant ainsi à améliorer la performance globale de l’entreprise.  

3. Sensibiliser, motiver et engager les collaborateurs et parties prenantes aux valeurs de l’entreprise 

En 2024, la société connaît d’importants bouleversements (crise sociale, changement climatique, évolution technologique etc …). Les collaborateurs et les parties prenantes d’une entreprise, sensibles à ces enjeux et évoluant dans une organisation partageant les mêmes valeurs, seront naturellement plus motivés et engagés dans les projets de l’entreprise.

De plus, outre les enjeux sociaux, la nouvelle génération de travailleurs ont des attentes et des exigences plus strictes à l’égard des entreprises. La qualité de vie et le bien-être au travail font notamment partie de leurs critères de prédilection, et une entreprise engagée dans une démarche RSE aura tendance à accorder une attention particulière à ces aspects.

Selon le baromètre national de perception de la RSE en entreprise 2023 publié par le MEDEF (Mouvement des Entreprises de France), il est indiqué que pour 82% des salariés, la Responsabilité Sociétale des Entreprises est un sujet prioritaire ou important. Cela signifie que les travailleurs accordent une certaine importance aux entreprises qui intègrent des pratiques éthiques et responsables dans leur gestion au quotidien, ce qui contribue à attirer, fidéliser les talents et réduire le risque de turn-over.

4. Contribuer à la préservation d’un écosystème plus sain et respectueux de l’humain et de l’environnement

S’engager dans une démarche RSE est un processus long terme qui implique une remise en question constante des pratiques et une amélioration en continue afin d’impacter positivement la société.

Cette démarche contribue notamment à la promotion et à la préservation d’un écosystème plus sain et plus respectueux de l’humain et de l’environnement dans son ensemble : réduction de l’empreinte carbone, équité sociale, meilleure gestion des ressources naturelles etc …

La Responsabilité Sociétale des Entreprises invite à une plus grande ouverture d’esprit en vue d’imaginer des solutions innovantes pour demain. Les entreprises inscrites dans cette démarche peuvent, par exemple, participer à des projets luttant contre des problèmes mondiaux (pauvreté, famine, guerre …), nouer des partenariats stratégiques avec des organismes ou des associations engagés dans des projets innovants et porteurs, ou encore intégrer les principes d’une économie circulaire dans les processus opérationnels quotidiens de l’entreprise (recyclage, réparation, reconditionnement …). Chaque geste, aussi minime soit-il, possède une valeur inestimable dans la préserver d’un écosystème plus sain.

En conclusion

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) joue un rôle significatif dans l'amélioration des performances et de la croissance d'une entreprise. Il est important de considérer la pratique RSE comme étant un investissement rentable à long terme, contribuant à assurer la pérennité de l’entreprise.